CHARTE DE LA COMPAGNIE DORDONNANCE DU PÉRIGORD ET DE L'ANGOUMOIS
I. Qu'est ce que la COPA ?
- C'est la Compagnie et Caserne militaire du PA . Elle représente l'armée régulière et professionnelle du Comté. C'est un Office Comtal placé sous la Responsabilité du Capitaine du Comté.
- Toute Armée Comtale aura un agrément accordé par le Capitaine sur ordre du Comte, et ses missions sont uniquement sur tout le territoire Périgourdin.
- Chargée d'assurer la protection et la défense du Comté, elle est habilitée à passer par le fer toute personne, groupe ou armée non autorisée représentant une menace potentielle pour le Comté, ses alliés ou le Royaume.
- Si le nombre d'Armées agrées est suffisant, certaines peuvent également être mobilisées dans le but d'escorter les dignitaires et convois comtaux ou étrangers, dans leurs déplacements, qu'ils soient effectués sur le territoire du Périgord et de l'Angoumois ou en dehors de ses frontières.
II. Hiérarchie de la COPA
*Possibilité d'aménagement des responsabilités selon les effectifs disponibles.
Le Régnant du Périgord et de l'Angoumois légalement reconnu par le Souverain de France est à la plus haute autorité militaire du Comté. Le Capitaine - Il est nommé comme Elu Comtal, pour un mandat de deux mois, reconduit ou non, selon la volonté du Comte, pouvant être révoqué par lui. Dans tous les cas, le Capitaine s'engage pendant cette durée, soumit au secret ad vitam. A la Direction de la COPA, il est en charge d'appliquer les instructions du Comte. Sauf exception, il bénéficie d'une délégation de pouvoir du Comte pour toute question relative à son office.
Le Sénéchal - Nommé par le Comte. Il ne peut être révoqué que par lui après consultation duCapitaine & Connétable de la COPA. Il assure la gestion courante de l'armée et la dirige selon les objectifs fixés par le Comte, et le Capitaine par délégation de pouvoirs.
- S'il vient à faire parti du Conseil Comtal, il ne saurait cumuler sa charge avec une autre charge de l'État-major. Il reste toutefois possible au Comte de lui accorder une dérogation si aucune solution viable ne venait à émerger.
Le Connétable- Nommé et révoqué par le Comte parmi les membres élus du conseil comtal. Il s'engage pour la durée de sa charge, soumis au secret pour une durée illimitée. Il est surtout affiliè à la logistique et trésorerie de l'Armée pour les ravitaillements.
- Le Recrutement
- Gérer le Stock des Armes
- Participer à l'EM
- Le Versement de la Solde à la Prévôté des Maréchaux, les Dimanches
Le Lieutenant - Il est nommé et révoqué par le Capitaine après consultation du Connétable et du Sénéchal. Sous les ordres du Sénéchal et du Capitaine, il est chargé de transmettre les ordres à ses sections. Voir la possibilité d'être à la tête dun corps darme, dune lance voire dune des armées du Périgord-Angoumois.
- En charge des sections qu'il dirige, est d'office responsable des soldats qu'il a sous ses directives.Il doit en assurer la bonne tenue. Tenir informé le Connétable des changements à noter sur les livrets militaires de ses soldats.
- Devra également tenir à jour les permanences et missions assurées par ses subordonnés qu'il coordonne, afin de transmettre un bilan des soldes à devoir dans le bureau du Connétable chaque fin de semaine ainsi qu'un état des lieux su suivi des ordres du Capitaine et/ou du Sénéchal.
- Pour finir se tiendra à la disposition du Connétable pour assurer la tenue de cours et entraînements physiques en vue de la formation des nouvelles recrues de la COPA et du contrôle des connaissances et capacités des soldats plus anciens.
Le Sergent - Nommé par le Lieutenant après approbation du Capitaine & du Sénéchal et consultation du Connétable. Nommé parmi les soldats les plus méritants, il est chargé de seconder le lieutenant dans ses missions quotidiennes tant d'entraînement, que de suivi des ordres donnés par ses supérieurs. Il peut également diriger une unité de soldats - lance notamment - dans une mission.
Le Soldat - Nommé et révoqué par le Sénéchal après approbation du Capitaine, et consultation du Connétable. Son entrée au sein de sa section sera effective dès sa prestation de serment en présence de l'un de ses futurs supérieurs (Capitaine, Connétable et Officiers de la COPA )
La Recrue - Le nom donné à l'aspirant soldat. Il est formé par le Sénéchal, un Lieutenant ou un Sergent pour une durée d'environ un mois , et ses capacités physiques et mentales sont contrôlées par un barbier ou un médecin qui émettront un certificat en conséquence.
III. Admission au sein de la Compagnie dOrdonnance du Périgord et de lAngoumois
Par le Comte, certaines candidatures peuvent être soumises à une dérogation exceptionnelle.Des Conditions Préalables d'AcceptationÊtre âgé dau moins douze (12) ans.
Avoir un casier judiciaire vierge dans le Périgord-Angoumois.
Ne pas avoir été reconnu coupable de Trahison et/ou Haute Trahison sur lensemble du territoire de France.Intégration de la Caserne* Lire la Charte et le Décret de Professionnalisation
* Remplir la Fiche de Présentation
* Passer l'Examen Médical
* Prendre connaissance du Règlement Intérieur
* Signer le Contrat
* Prêter Serment en présence du Connétable ou à défaut, du Premier lieutenant, du Capitaine et dans la mesure du possible ses futurs lieutenants et sergents.
* Au terme de sa formation, si les prestations et capacités physiques sont jugées satisfaisantes par le Connétable et le Capitaine, ou à défaut le Sénéchal, se verra proposer un poste de soldat. Son statut évoluera en fonction de l'augmentation de ses capacités et de la réussite à ses examens.
*La Durée de la Formation est d'un Mois maximum.
IV. Fonctionnement de la C.O.P.A.
MissionsLes missions sont lintégration à des groupes armées ou lances. En fonction des alertes ou lois martiales, tout membre devra attendre les ordres en caserne, avant de vaquer à une autre occupation. Le Capitaine de larmée, ou le chef de lance, fera suivre un bilan détaillé au Connétable qui en informera le Bailli après contrôle.
En cas de circonstances exceptionnelles, des soldats volontaires pourront être nommés. Leurs rémunérations seront payées dans les mêmes conditions que celles décrites dans le décret. *Voir décret de professionnalisation * Rapport Détaillé des MissionsLa date et le lieu de la mission
Larmée, la section, ou la lance, le groupe armé, auquel il appartient
Son nom [IG]
Les noms [IG] des chefs de section, ou des soldat layant éventuellement accompagnés, s'il sagit dune armée, dune lance ou dun groupe armé.
Les événements de la journée (combats, ou attaques vis-à-vis dun tiers en tant que témoin.)
L'identité des personnes quils auront contrôlées sur les routes
Leur état de santé
Létat de leur armement.
CongésTout membre pourra, s'il le souhaite, bénéficier de congés en accord avec son supérieur hiérarchique direct, à condition que ceci n'entrave pas le bon fonctionnement des missions et la sécurité du Comté.
DémissionEn cas de loi martiale, ou de mission en cours, toute démission est soumise à l'acceptation express du Comte. Libre est de poser sa démission auprès de son supérieur hiérarchique. Selon un préavis dune semaine. Si elle intervient pendant un contrat particulier signé, un remboursement partiel de, ou des, avantage(s) obtenu(s) par contrat sera (seront) demandé(s).
V. De la Procédure Disciplinaire
Tout acte ou parole en violation du présent texte, injustifiés, ou tout comportement contraire aux valeurs défendues par la C.O.P.A., fera l'objet de sanctions disciplinaires ou pénales. Lancée par tout supérieur hiérarchique du contrevenant, sous réserve de l'accord du Capitaine, du Sénéchal en cas d'absence, et du Connétable.
Chaque sanction doit être motivée devant lintéressé.
Il est permis au « sanctionné » de faire appel de la décision prise à son encontre devant son supérieur hiérarchique.Il pourra se faire assister d'un membre de la C.O.P.A. et c'est le (ou la) Comte(sse) qui tranchera en présence de l'incriminant et de l'incriminé.
VI. Des Sanctions Disciplinaires
LAvertissement Attirer l'attention du membre de la C.O.P.A. sur une erreur répétée et non corrigée dans son travail. Un avertissement simple, l'incriminé sera réprimandé.
Au bout de trois avertissements, le récidiviste subira une mise à pied d'une semaine.
La Mise Sous Tutelle Permet de placer un membre sous la surveillance directe d'un supérieur hiérarchique.
Cela implique que toutes actions, décisions, correspondances, entreprises dans le cadre de ses fonctions au sein de la C.O.P.A. sont soumises à lapprobation de son supérieur.
La mise sous tutelle ne peut excéder 2 semaines .
La Mise à Pied Interdire à un membre d'assurer ses fonctions au sein de son office pour une période qui ne peut excéder 2 semaines.
La Révocation L'éviction du membre. Seul le Capitaine, et le Comte peuvent la prononcer, après discussion avec le Connétable et le Sénéchal.
Fait en Périgueux le vingt deux du mois de Janvier de l'an mille quatre cent soixante quatre